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2019年春节上班工资怎么算 2019年春节值班工资的算法 -

来源:巴彦淖尔新闻网    时间:2020-01-09




  导语:2019年春节上班工资怎么算?一把情况下,普通单位都会按照国家规定安排春节假期,正常情况下不会让你去公司加班。但是,现在假期加班都有一个新的词汇——值班。不管是加班还是值班,假期加班都要付双倍或三倍工资的。下面为您介绍2019年春节值班工资的算法。

  2019年春节上班工资怎么算 2019年春节值班工资的算法

春节加班费

  1、按月结工资的的工资计算:春节是法定假日,初一哪里能治儿童癫痫 儿童癫痫医院很重要、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他四天是调休放假,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

  2、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。

  以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

  《劳动法》规定:

  (一)安排劳动者延长工作时间哈尔滨较好的癫痫病医院是哪家的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。

  加班个值班有什么不同?

  加班:

  加班费是有明确的支付标准的,根据《劳动使用药物去治疗癫痫病真的好吗法》第四十四条的规定:

  安排平时加班,加班费的标准是1.5倍的正常工资;

  周末加班又不能补休是2倍工资;

  法定休假日是3倍工资。

  顺带提一句,加班工资计算对象是减去正常工作时长之外的天或是小时,不是说今天加了2个小时的班,今天的工资就得多发1.5倍。

  平均每月计薪天数按照21.75天来算,一个人的月薪(为了计算方便)我们假设是2175元,那么日工资就是2175÷21.75=100元,小时工资是100÷8=12.5元。

  值班:

  这加班工资的计算方法是一痫癫治疗好的医院清二楚,但是值班呢,法律并没有明文规定,一般都是按照公司的规章制度来执行,有些地方可能会有地方法规制定的标准,但不管怎样,都不是按加班工资来算,值班期间的工资一般都很低。

  比如在上海的一个案例中,曹先生所在的公司经常安排他临时加班,受不了,就辞职了,辞职以后呢,就提起了劳动仲裁,要求支付加班工资。

  仲裁委很公道地支持了他的请求,但是公司就不乐意了,公司说我是安排曹先生值班了,但只是值班,不是加班,不同意支付加班费,于是就又闹到了法院。

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